想做产品经理，如何规划自己的职业发展路径？

1. 大厂之路；
2. 外包转大厂；
3. 小公司逐步升级之路；

1、大厂之路

这条路大家都很熟悉，就是在刚毕业的时候，抓住应届生的优势，进入大厂的校招生，大厂的校招生一般都会比社招生更加的重视，所以抓住机遇进入大厂的校招生，将来的职业道路都会顺畅很多，且薪资各方面不低，公司还会把校招进来的员工作为更重要的人培养，所以应届生一定要抓住这次机会，过了就无法再拥有。

2、外包转大厂

虽然外包大家并不喜欢，但还是有不少人通过外包进入了大厂，这也要看机会了，一些大厂管理比较松，对于一些已经对业务比较熟悉的外包人员，领导层想让这一部分外包人员更加稳定的给公司带来价值，就会给外包人员进入内部的机会，在里面干久了，和领导关系熟悉了，还是有机会的，当然这个也要看公司，有些公司制度卡的严，机会不多，但对于一些不是非常厉害的大厂，或者一些知名的中厂，机会还是挺多的。
我有学生外包到阿里，然后干了一年，表现优秀，领导不舍得他离开，就让他进入了阿里。

若外包真的没机会，出来之后，也可以带着大厂做事的经验，去其他公司上班，还是有一些优势的，包括写文档的能力、画原型图的能力等都比外面的高一个水平。

当然外包也是真的比较辛苦，外包人员没那么有地位，这也是真实的，所以看能不能熬过来了。

3. 小公司职场晋升

小公司职场晋升也是一条道路，但这条路和前面两条不一样，这条道路，你得学会的跳去更好的平台，除非这家小公司你很看好，将来这家公司的业务能蓬勃发展，在15年和16年的时候，有许多员工就是运气好，进到了那些现在发展的规模很大的公司，这些随着公司从小作坊到上市，那是很香的，但目前这样的公司，可遇不可求。

在小公司，一般待上一两年，就要考虑离开了，在这期间，你的首要目标是学习你的原型绘制能力以及跟开发沟通的能力，主要是学习产品知识和沟通知识，流程以及基本的计算机知识，让自己应付一个简单的APP或者系统能够得心应手，达到目的就可以了，千万不要在一家小公司养老，最终你会被拖垮的。

一两年之后，就要带着经验，去中型的公司，业务稳定且团队有一定规模，这个时候要学会管理人很多的项目，不再像小公司一样来来去去和那么十几个人打交道，你得去有一定规模的公司，这个时候你得学会跨事业部，跨团队的沟通，以及学会更更多不同的业务、法务、不同的程序员等打交道，让你适应复杂的团队，知道怎么处理人与事，怎么学会柔性与刚性结合的推进项目。

第一阶段你可能只是熟悉产品流程，熟悉技术与测试等，第二阶段到了中型公司，你就要学会如何推项目，如何解决事情，而不是纠结于功能和按钮的设计，而是要想办法让一个项目推动落地，期间你可能要学会偶尔的欺上瞒下，对一些问题可能自己私底下偷偷跟研发解决，而对于一些想让引起领导关注的，你得把一些问题说的严重一些，这就是一门艺术了，真正推动项目成功落地，不容易，但成功了，你就成长了。

最后当你能同时处理多件事情，对不同的人和事情都知道如何拉通和推动的时候，你就可以进阶更高级，这个时候就要考虑去更大的公司，而随着你的能力的提升，薪资也会水涨船高。

对于一些学历好的学生，记住你的前五年是非常宝贵的，不要温水煮青蛙，待在那个无法让你成长的舒适区，要学会主动出击，若因为很多原因在小公司无法晋升，那就一定要换平台。

对于一些学历一般的学生，要学会多学习技能，多接那些厉害的项目，因为能拿得出手的东西已经不多，学历不够，项目来凑，有机会就主动承担大型项目，哪怕自己扛不下来，但这能让你更快速成长，而且日后作为你的履历，也是相当的光鲜，一句话，学历不好，就要做好的项目。

职场晋升的前五年，是职业发展的黄金时期，每一份工作对自己的都是极其重要，宁愿认真考虑清楚，也不要随便做出决定，慎重考虑自己的将来。

在将来的职业发展，我个人的建议是多拥抱实体经济的互联网产品，目前大环境下，互联网产品都在和实体做深度融合，而实体能带给互联网的，而稳定又能让你慢慢的沉淀，找工作，薪资和稳定性都是首要考虑的，稳定性能不至于让你做几个月就跑了，符合你期望的薪资能让你安安心心的工作不会动其他心思。

要认真考虑自己的将来，要知道外面的世界还很大，去更好的平台！