张智刚《绩效诊断箱——未达成绩效如何改进》

张智刚《绩效诊断箱——未达成绩效如何改进》

张智刚《绩效诊断箱——未达成绩效如何改进》

本文分享张智刚《绩效诊断箱——未达成绩效如何改进》课程目录如下:

适用学员

中小餐饮企业老板、连锁餐饮企企业管理制度完整版业人力资源负责人

1.绩效管理基础

1名师讲座主持词开场白和结束语.绩绩效管理优选名师讲座的六个步骤效管理简述 .m名师讲座主持稿p4

2.绩效管企业运管部具体做什么理包括哪些内容关键指标 .mp4

2.绩效计划

1.工作目标.mp4

2.绩效计划绩效管理系统要素.mp4

3.绩效评估与改进

1.绩效名师讲座主持企业管理软件词开场白企业运管认知实训的企业现状怎么写和结束语评估步骤 .mp4

2.绩效诊断箱.mp4

3.绩效管理与其他人力管理体名师讲座心得体会企业运管部的衔接.mp4

4.绩效企业管理硕士管理模板分享

1.绩效考核管理制度.mp4

2.各名师讲座主持稿岗位绩效考核提纲.mp4

3.神秘客人访问报告.mp4

4.QSC手册大纲.mp4

点击获取课程资源:张智刚《绩效诊断箱——未达成绩效如何改进》

https://zy.98ke.com/qygl/126383.html?ref=7

好牛新坐标

发布者:知识学院,火焰兔收录并登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不做权威认证,如若验证其真实性,请咨询相关权威专业人士。https://huoyantu.com/292108.html

版权声明:

  • 火焰兔遵守相关法律法规,由于本站资源全部来源于网络程序/用户发布/投稿,故量太大无法一一准确核实资源侵权的真实性;
  • 出于传递信息之目的,故火焰兔可能会误刊发损害或影响您的合法权益,请您积极与我们联系处理(所有内容不代表本站观点与立场);
  • 因时间、精力有限,我们无法一一核实每一条消息的真实性,但我们会在发布之前尽最大努力来核实这些信息;
  • 无论出于何种目的要求本站删除内容,您均需要提供根据国家版权局发布的示范格式 《要求删除或断开链接侵权网络内容的通知》

    国家知识产权局《要求删除或断开链接侵权网络内容的通知》填写说明:http://www.ncac.gov.cn/chinacopyright/contents/12227/342400.shtml
    请按照此通知格式填写(或提供具有法律效应且证据链完整的证明)发至本站的邮箱 huoyantu@qq.com
    (收到核实后 24小时内绝对处理)
  • (0)
    知识学院的头像知识学院作者
    上一篇 2024年1月22日 下午11:31
    下一篇 2024年1月22日 下午11:31

    你可能喜欢的文章

    发表回复

    您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

    火焰兔欢迎您!