胡斌 这样才叫职业化-四张职业通行证
本文分享胡斌 这样才叫职业化-四张职业通行证课程目录如下：
作为经理的您，是否思考过以下两个问题：
1.有多少员工的表现是令你非常满意的？
2.苦口婆心、气急败坏为什么总是没用？
答案是：天底下最难的事就是试图改变他人，除非你找到促使名师讲座的意义和目的他们自己想改变的方法！
经理人要做的就是找到一种方法，引导员工自己去思考、去改变！
《四张职业通行证》正是通过哈佛商学院的影得学习法，帮助员工看到在职场要取得成功自身存在的差距，职场生存书籍推荐并践行改变。
哈佛影得学习法，让您的员工在职场中看得见差距，找得到方向！
因生动而吸引
因吸引而思考
因思考而感悟
因感悟而行动
因行动而改变
讲师介绍：
胡斌中国影胡斌医生个人资料及简介得学习法第一人。资深人力资源咨询师、职业素养与管理技能提升领域资深培训师，获得英国曼彻斯特大学人力资源认证。曾胡斌个人资料简介图片担任金山、科宝博洛尼、顶新国际、远大等知名企业高级管理岗位。胡斌同时是中央电视台《对话》栏目职业顾问，企业管理专业及多家财经类杂志职场类栏目独立名师讲座主持人开场白撰稿人。胡斌先生所著的《奋斗在职场》被北京大学出版社指定重点推荐书目。
通过本课程您将学习到：
掌握引导员工“正确归因”的方法——鼓励员工正视现实的“不爽”，引导其职场生存法则100个心眼思考自身的缺失和可改进空间；
第一张通行证：明确要求 向员工明确组织4类要求的内含——指令性职场生存法则的经典句子要求、职责性要求职场生存法则、期名师讲座主持词开场白和结束语望性要求和职业道德要求；
第二张通行证：行为职业化 要达到职业化企业管理的基本知识员工自身要做的6项修炼；
第三张企业管理制度完整版通行证：做一个有影响力的人 帮助员工分析影响力缺失的原因，并帮其寻找到4种力量；
第四张通行证：勇挑重担 向员工明确不是所有人都会被组织器重，帮助员工解开被组织器重的密码。
点击获取课程资源：胡斌 这样才职场生存法则三句话叫职业化-四张职业通行证
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