【员工股权】员工股权激励的法律架构
名师讲座课程简介：
【员工股权】员工股权激励的法律架构
课程亮点
股权激励是什么
股权激励的阶段
股权激励的形式
简 介一般来说，就境内企业的股权激励，企业有如PPT所示的几种常见模式可以选择，包括员工直接持股、员工通过平台公司进行持股、员工通过平台合伙企业进行持股、由创始人代持股以及虚拟股权这几种方式。
对于公司而企业运管部言应选择哪种模式呢？员工直接持股企业运管部绩效目标就是员工通过股权激励直接持有公司的股权，这种方式最简单直接。
适用对象：
企业法务、企业老板、企业人力等；
随着创业公司的不断成长，其股权也员工管理系统java课程设计变得越来越值钱。无论是后期进员工管理制度来的资本，还是晚期加入的员工，所承担的风险都要比早期小的多。因此，随着公司的成长，越后期加入的员工，拿到的期权比例也理应更少。
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