张新刚 ：30年专注一件事——文化致胜 安徽省谋达天下企业管理顾问有限公司首席讲师，中旭商学院（中旭文化网）高级讲师，北京聚邦教育特邀讲师，仕邦人力特邀讲师，致力于人本心理研究30年，中国消费者心理研究15年，深通人本心理学和管理心理学。
张新刚 – 人物简介
张新刚：30年专注一件事——文化致胜
安徽省谋达天下企业管理顾问有限公司首席讲师，中旭商学院（中旭文化网）高级讲师，北京聚邦教育特邀讲师，仕邦人力特邀讲师，致力于人本心理研究30年，中国消费者心理研究15年，深通人本心理学和管理心理学。
张新刚 – 主要特长
精研中国诸子百家，擢道家、儒家、墨家、释家之善，合名家、法家、兵家、杂家之长，行纵横家、阴阳家之形，以毛泽东思想为指导，首创中国第一个企业管理军事化系统——EMM企业管理军事化系统；首创中国第一家人才储备专业服务机构——中国第一人力；中国第一套实战型策划式营销培训系统——营销特种兵培训系统；SESBU营销模型创始人。
张新刚 – 独特观点
历二年游学、二年实践、三年检验发现“文化路径”——文化并不虚幻，人之本“性”决定人之种种之“行”，而“行”外现各类林林之“形”，各各之“形”再终形成文化路径：“型”即定势认知。
提倡“文化决定高度，高度决定格局”。大到一个国家，一个城市，一个行业，一个企业，小到一个部门，一个团队，一个家庭，路径认知则直接决定着文化半径。而文化半径，则又决定者一个国家、一个城市、一个企业、一个部门、一个人甚至一个家庭的未来发展高度和发展空间。
是民间文化复兴中国的倡导者、“文化公权”的发现者、“文化侵略”权威研究和实践专家、“企业心理——企业文化”资深研究专家、“文化路径”的发现者、“品格商数”的发现者。
以文化为基本出发点，无论培训还是咨询，无论人力资源管理还是营销，不做五百强，只做五百年，是一切合作的基石。宁可分文不取，不贪无谓之功。
张新刚 – 主要著作
著有《人品原理》、《人性本源》、《文化?中国》、《内圣外王：富过三代去》、《论农民工心理壁垒及农民市民化》、《论各级政府如何为企业保驾护航排忧解难》、《论中国商业的基因和命运》等书。
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