薪酬设计（共229份文件）

薪酬设计（共229份文件）

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薪酬设计（共229份文件）

│ 平衡计分卡在绩效管理之应用(ppt 24).ppt
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├─《 年度产业薪资成长观察报告（DOC 71页） 》
│ 年度产业薪资成长观察报告（DOC 71页）.doc
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├─《 年度绩效如何考核(d企业运管科是干嘛的oc 5) 》
│ 年度绩效如何考核(doc 5).doc
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├─《 应付工资和应付福利费的核算(ppt 14) 》
│ 应付工资和应付福利费的核算(ppt 14).ppt
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├─《 建立薪酬体系(pdf 8) 》
│ 建立薪酬体系(pdf 8).pdf
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├─《 报酬结构、认知公平与研发人员绩效关系之研究—以某高科技研究机构为例(ppt 9)人力资源网官方网
》
│ 报酬结构、认知公平与研发人员绩企业管理咨询公司效关系之研究—以某高科技研究机构为例(ppt 9
).PPT
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├─《 提升绩效考核的绩效(doc 5) 》
│ 提升绩效考核的绩效(人力资源和社会保障局官网doc 5).doc
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├─《 政府绩效管理基础理论与实践(ppt 54) 》
│ 政府绩效管理基础理论与实践(ppt 54).ppt
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├─《 教师薪资调查报告——当老师能挣多少钱(doc人力资源管理师证书怎么考 7页) 》
│ 教师薪资调查报告人力资源网官方网——当老师能挣多少钱(doc 7页).doc
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├─《 有效薪酬设计与管理(ppt 66) 》
│ 有效薪酬人力资源网官方网设计与管理(ppt 6人力资源管理师证书怎么考6).ppt
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├─《 某房地产公司薪酬管理与考评制度人力资源网官方网(doc 8) 》
│ 某房地产公司薪酬运管检查企业的内容管理与考评制度(doc 8).doc
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├─《 某某企业管理费包括哪些内容企业运管所检查维修企业管人力资源服务许可证理咨询公司薪酬福利管理（DOC 11企业管理专业学什么页） 》
│ 某某企业管理咨询公司薪酬企业管理有哪些课程福利管理（DOC 11页）.doc
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├─《 某沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案(doc 14) 》
│ 某沙锅企业管理者可以分为基层,中层,高层三种餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案(doc 14).doc
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├─《 某沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案(doc企业管理的基本知识 26) 》
│ 某沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案(doc 26).doc
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├─《 某钢铁公司的薪酬体系咨询方案(PDF 35) 》
│ 某钢铁公司的薪酬体系咨询方案(DOC 35).doc
│ 某企业运管科是干嘛的钢铁公司的薪酬体系咨询方案(PDF 35).pdf
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├─《 某钢铁公人力资源管理师司管理咨询全案3-人力资源-经营者年薪制咨询报告(DOC 12页) 》
│ 某钢铁公司管理咨询全案3-人力资源-经营者年薪制咨询报告(DOC 12页).doc
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├─《 标杆企业的管理实践核心骨干人才全面企业管理的基本知识薪酬激励（组织能力运管检查企业的内容系列之五）（PDF 10）
》
│ 标杆企业管理培训课程企业的管理实践核心骨干人才全面薪酬激励（组织能力系列之五）（PDF 10）
.pdf
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├─《 民企绩效管理的主要障碍企业管理是干什么的(doc 9) 》
│ 民企绩效管理的主要障碍(doc 9).doc
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├─《 深圳市薪资保险相关法规（DOC 94页） 》
│ 深圳市薪资保险相关法规（DOC 94页）.doc
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├─《 激励理论与企业管理者可以分为基层,中层,高层三种技巧(ppt 46) 》
│ 激励理论与技巧(ppt企业管理咨询公司 46).ppt
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├─《 现代企业业绩理念的建立与实践企业运管部门职责(ppt 64人力资源网官方网) 》
│ 现代企业业绩理念的建立与实践(ppt人力资源和社会保障局官网 64).ppt
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├─《 用友件软件–工企业管理有哪些课程资管理系統操作手冊-系统操作流程(pdf 132)2.58MB 》
│ 用友件软件–工资管理系統操作手冊人力资源管理师报名入口官网2023-系统操作流企业运管部门职责程(pdf 132).pdf
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├人力资源管理师证书怎么考─《 电子书籍《比薪运管检查企业的内容水更有效的激励方式：胡萝卜原则》（PDF 48） 》
│ 电子书籍《比薪水更有效的激励方式：胡萝卜原则》（PDF 48）企业运管部是干嘛的.pdf
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├─《 离职员工工资结算单（XLS） 》
│ 离企业运管部门岗位有哪些职员工工资结算单（XLS）.s
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├─《 秘书与人力资源管理-薪酬与福利管理(ppt企业运管科是干嘛的 27) 》
│ 秘书与人力企业管理专业资源管理-薪酬与福利管理(ppt 27).ppt
│企业运管部门职责
├─《 策略管理工具–平衡计分卡培训(ppt 22) 》
│ 策略管理工具–平衡计分卡培训(ppt 22).ppt
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├─《 管理专题：企业薪酬系统设计与薪酬管理实务(人力资源管理是干什么的pdf 88)强力推荐!! 》
│ 企业薪酬系企业管理咨询公司统设计与薪酬管理实务.pdf
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├─《 管理人员和专业人员的薪酬（DOC 5页） 》
│ 管理人员和专业人员的运管检查客运企业薪酬（DOC 5页）.doc
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├─《 管理基本薪酬(ppt 46) 》
│ 管理基本薪酬(ppt 46).ppt
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├─《 管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报(ppt 41) 》
│ 管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报(企业管理培训课程ppt 41).ppt
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├─《 终端销售员的业绩企业管理专业考评(doc 6) 》
│ 终端销售员的业绩考评(do企业运管部具体做什么c 6).企业运管部具体做什么doc
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├─《 经理人控制对高级管理人员报酬制定影响运管检查企业的内容的实证研究（PDF 5页） 》
│ 经理人控制对高级管理人员报酬制定影响的实证研究人力资源和社会保障局官网（PDF 5页）.pdf
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├─《 绩效和宽带薪酬设计(ppt 18) 》
│ 绩效和宽带薪酬设计(ppt 18).ppt
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├─《 绩效技术的理论基础(ppt 11) 》
│ 绩效技术的理论基础(ppt 11).ppt
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├─《 绩效管理-人力资源战略及考核概述（PPT 314） 》
│ 绩效管理-人力资源战略及考核概述（PPT 314）.ppt
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├─《 绩效管理与考核(ppt 134) 》
│ 绩效管理与考核(ppt 134).ppt
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├─《 绩效管理体系内容(doc 7) 》
│ 绩效管理体系内容(doc 7).doc
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├─《 绩效企业管理是干什么的管理和薪酬激励体系咨询项目建议书（讨论稿）(ppt 64)(1.16MB) 》
├─《 绩效运管检查客运企业管理实人力资源管理是干什么的务内容摘要（DOC 19） 》
│ 绩效管理实务内容摘要（DOC 19）.doc
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├─人力资源网官方网《 绩效管理流程-图(ppt) 》
│ 绩效管理流程-图(ppt).ppt
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├─《 绩效管理趋势下助人专业认同形塑之挣扎(ppt 65) 》
│ 绩效管理趋势下助人专业认同形塑之挣扎(ppt 65).ppt
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├─《 绩效人力资源管理师管理项目—绩效管理体系培训(ppt 11) 》
│ 绩效管理项目—绩效管理体系培训(ppt 11).ppt
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├─《 绩效考核与奖运管检查企业的内容酬(ppt 15) 》
│ 绩效考核与奖酬(ppt 15).ppt
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├─《 绩效评估-组织中的绩效管理模型（PPT 17） 》
│ 绩效评估-组织中的绩效管理模型企业管理的基本知识（PPT 17）.ppt
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├─《 美世-大庆薪酬结构企业管理者可以分为基层,中层,高层三种设计方案(ppt 34) 》
│ 美世-大庆薪酬结企业管理者可以分为基层,中层,高层三种构设计方案(ppt 34).ppt
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├─《 翰威特-企业管理的基本知识深圳九星人力资源项目全案-薪酬设计(PPT 26页) 》
│ 翰威特-深圳九星人力资源项目全案-薪酬设计(PPT 26页).ppt
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├─《 翰威特-企业管理培训课程深圳九企业管理服务属于什么服务星人力资源项目全案-资人力资源管理是干什么的料H：薪酬设计(人力资源管理师PPT 28页) 》
│ 翰威特-深圳九星人力资源项目全案-资料H：薪酬设计(PPT 28页).ppt
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├─《 翰威特-深圳九星人力资源项目全案-资料I：全员薪酬沟通(PPT 28页) 》
│ 翰威特-深圳九运管检查企业的内容星人力资源项目全企业运管部和办公室哪个好案-资料I：全员薪酬沟通(PPT 28页).ppt
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├─《 职业院校用工和薪酬制度改革的劳动合企业运管部是干嘛的同运管检查企业的内容法问题(ppt 73) 》
│ 职业院校用工和薪酬制度改革(ppt 73).ppt
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├─《 职位企业管理服务属于什么服务分析与绩效管理(ppt 63) 》
│ 职位分析与绩效管理(ppt 63).ppt
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├─《 职务评价暨薪资管理人力资源网官方网(ppt 35) 》
│ 职务评价暨薪资管理(ppt 35).ppt
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├─《 薪资体系设计实务(ppt 58) 》
│ 薪资体系设计实务(ppt 58).ppt
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├─《 薪资哲学–BNMT 薪资福利（PPT 13页） 》
│ 薪资哲学–BNMT 薪资福利（PPT 13页企业管理者可以分为基层,中层,高层三种）.ppt
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├─《 薪资奖金双面刃（DOC 7） 》
│ 薪资奖金双面刃（DOC 7）.doc
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├─《 薪资管理与奖励–津贴、加给与奖金（PPT 51页） 》
│ 薪资管理与奖励–津贴、加给与奖企业管理培训课程金（PPT 51页）.ppt
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├─《 薪资结构问题诊断分析与调整设计之研究(pdf 20页) 》
│ 薪资结构问题诊断分析与调整设计之研究(pdf 20页).pdf
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├─《 薪酬-绩效管理培训—xx项目(ppt 66) 》
│ 薪酬-绩效管理培训—xx项目(ppt 66).ppt
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├─《 薪酬人力资源管理师报名入口官网2023体系设计技术资料（盛高培训之五）（PPT 24页） 》
│企业管理专业 (盛高培企业管理专业学什么训之五）薪酬体系设计技术资料企业运管部门职责（PPT 24页）.ppt
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├─《 薪酬制度与长期激励机制设计与实施培训(PPT 78页) 》
│ SH电信薪酬制度与长期激励机制设计与实施培训(PPT 78页).ppt
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├─《 薪酬哲学与设计艺术（DOC 24） 》
│ 薪酬哲学与设计艺术（DOC 24）.doc
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├─《 薪酬总额控制与激励性的矛盾(doc 4) 》
│ 薪酬总额控制与激励性的矛盾(doc 4).doc
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├─《 薪酬改革人员四定培训&#82运管检查客运企业11;四定工作原则（PP企业管理是干什么的T 71页） 》
│ 薪酬改革人员四定培训–四定工作原则（PPT 71页）.ppt
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├─《 薪酬改革方案设计的分析（DOC） 》
│ 薪酬改革方案设计的分析（DOC）.doc
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├─《 薪酬水平与薪酬外部竞争力(ppt 53) 》
│ 薪酬水平与薪酬外部竞争力(ppt 53).ppt
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├─《 薪酬沟通与员工的薪酬满意度–千万别拿员工的工资开玩笑(DOC 5页) 》
│ 薪酬沟通与员工的薪酬满意度–千万别拿员工的工资开玩笑(DOC 5页).doc
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├─人力资源和社会保障局官网《 薪酬福利管理–薪酬制度的完善与创新 （PPT运管检查客运企业 186页） 》
│ 薪酬福利管理–薪酬制度的完善与创新 （PPT 186页）.ppt
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├─《 薪酬福利设计与管理(ppt企业管理专业 22) 》
│ 薪酬福利设计与管理(ppt 22).ppt
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├─《 薪酬管理–企业工资制度设计的原则（PPT 139页） 》
│ 薪酬管理–企业工资制度设计的原则（PPT 139页）.ppt
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├─《 薪酬管理–著名公司薪酬管理制度(详细)(pdf 25) 》
│ 薪酬管理–著名公司薪酬管理制度(详细)(pdf 25).pdf
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├─《 薪酬管理-基本问题(ppt 25) 》
│ 薪酬管理企业管理专业学什么-基本问题(ppt 25).企业运管部具体做什么ppt
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├─《 薪酬管理-薪企业管理费包括哪些内容酬管理概述(ppt 51) 》
│ 薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51).ppt
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├─《 薪酬管理中的几个难点问题（上）（DOC） 》
│ 薪酬管理中的几个难点问题（上）（DOC）.doc
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├─《 薪酬管理中的几个难点企业运管部门职责问题（下）（DOC） 》
│ 薪酬管理中的几个难点问题（下）（DOC）.doc
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├─《 薪酬管理的特点和运管所检查维修企业注意要项（DOC 6） 》
│ 薪酬管理的企业管理专业学什么特点和注意要项（DOC 6）.doc
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├─《 薪酬设计–业务员的六种薪资制度(DOC 85页)推荐运管检查企业的内容!! 》
│ 薪人力资源网官方网酬设计–业务员的六种薪资制度(DOC 85页)推荐!!.doc
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├─《 薪酬设计–企业人员膨胀时的薪酬设计(DOC 4页) 》
├─《 薪酬设计–企业内部工资结构设计综合作业(人力资源公司注册需要什么条件PPT 36页) 》
│ 薪酬设计–企业内部工资结构设计综合作业企业管理有哪些课程(PPT 36页).ppt
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├─《 薪酬人力资源管理师设计–如何设计合理的国企高管薪酬制度人力资源管理师(DOC 8页) 》
│ 薪酬设计–如何设计合理的国企高管薪酬制度(DOC 8页).doc
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├─《 薪酬设计&#人力资源管理师报考条件8211;组织报酬制企业管理的基本知识度(PPT 14页) 》
│ 薪酬设计–组织报酬企业运管部是干嘛的制度(PPT 14页).ppt
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├─《 薪酬设计–薪酬改革“人员四定”培训(DOC 71页)人力资源管理师 》
│ 薪酬设计–薪酬改革“人员四定”培训(DOC 71页).ppt
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├─《 薪酬设计《中消研薪酬调查报告样本》(doc 14页) 》
│ 薪酬设计《中消研薪酬调查报告样本》(doc 14页).doc
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├─《 薪酬设计公平对员工态度之探讨(ppt 55) 》
│ 薪酬设计公平对员工态度之探讨(ppt 55).ppt
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├─《 薪酬设计及企业运管部是干嘛的管理–薪酬控制–人工成本管理（PPT 46页） 》
│ 薪酬设计及管理–薪酬控制–人工成本管理人力资源管理师报考条件（PPT 46页）.ppt
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├─《 薪酬设计和激励与约束企业管理者可以分为基层,中层,高层三种机制(OB1)(doc 8) 》
│ 薪酬设计和激励与约束机制(OB1)(doc 8).do人力资源网官方网c
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├─《 薪酬设计的原则和方式（DOC 8） 》
│ 薪酬设计的原则和方式（DOC 8）.doc
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├─《 论人力资运管检查企业的内容源管理中的薪酬机制分析（DOC 10） 》
│ 论人力资源管理中的薪酬机制分析（DOC 10）.doc
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├─《 谁拿走了高薪–国内四大城市薪酬大比拼（DOC 5页） 》
│ 谁拿走了高薪–国内企业管理的基本知识四大城市薪酬大比拼（DOC 5页）.doc
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├─《 远卓–与业绩挂钩的薪酬激励体系（PPT 60） 》
│ 远卓–与业绩挂钩的薪酬激企业管理服务属于什么服务励体系（PPT 60）.PP人力资源网官方网T
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├─《 通用公司的薪金与奖励制度(DOC 5) 》
│ 通用公司的薪金与奖励制度(DOC企业运管部是干嘛的 5).doc
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├─《 郑企业运管科是干嘛的州企业管理专业市环境友好企业考核指标及评分标准(doc 17) 》
│ 郑州市环境友好企业考核指标及评分标准(doc 17).doc
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├─《 酬薪管理&#企业管理者可以分为基层,中层,高层三种8211;企业不同发展阶段的薪酬策略（PPT 125页） 》
│ 酬薪管理–企业不同发展阶段的薪酬策略（PPT 12人力资源管理是干什么的5页）.ppt
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├─《 针对一线作企业运管部门职责业员及管理人员的薪酬考核方案(制造部薪酬实施方案)（DOC 9页） 》
│ 针对一线作业员及管理人员的薪酬考核方案(制造部薪酬人力资源服务许可证实施方案)（DOC 9页）.do
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├─《 销售人员激励性报酬计划（PPT 46页） 》
│ 销售人员激励性报酬计划（PPT 46页）.ppt
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├─《 销售人员的薪酬管理(PDF 40) 》
│ 销售人员的薪酬管理(PDF 40).pdf
│
├─《 集团企业如何制定薪酬策略(doc 8)企业管理有哪些课程 》
│ 集团企业如何制定薪酬策略(doc 8).doc
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├─《 非常实用#珍贵文档用什么灭火器的工资管理系统（XLS） 》
│ 非常实用的工资管理系统（XLS）.s
│
├─《 非量化部门绩效管理系统设计(ppt 96) 》
│ 非量化部门绩效管理系统设计(ppt 96).ppt
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└─《 齐齐哈人力资源管理师尔北兴特殊钢有限责任公司管理咨询全案3-人力资源-薪酬体系咨询方案(DOC
39页) 》

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