余世维讲座-余世维《突破人才经营瓶颈》
余世维讲座 – 余世维《突破人才经营瓶颈》共7集
余世维 突破人才经营瓶颈 01
余世维 突破人才经营瓶颈 02
余世维 突破人才经营瓶颈 03
余世维 突破人才经营瓶颈 04
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余世维 突破人才经营瓶颈 06
余世维 突破人才经营瓶颈 07
内容摘要：
1、“人才”与“人员”的主要分别在哪里？
2、在自己公司里培养一个人才，最快的方法是什么？
3、从外面挖掘一人力资源管理师报名入口官网2023个人才，你要注意什么？
4、提拔一个“准人才”，高管应该协助他人力资源网官方网什么？防范他什么？
5、即使是人才，还是有等级与功能之分。你知不知道他的弱企业管理的基本知识点与极限在哪里？
6、公司发展企业管理有哪些课程有不同的阶段，所以对人才也有不同的中国电信行业知识要求。你会不会人力资源公司注册需要什么条件区隔你的人才？
7、人才也有不像人才的时候，是因为什么？
8、为什么很多人人才留不住？是他的问题，还是你企业运管部规划和工作思路的问题？
9、你眼行业知识图谱中的人才在全体员工眼中企业管理就业前景和就业方向是不是人才？
10、为什么伟人用人考虑的第一标准都不是“聪明才智”？
11、你的亲朋好友或家人究竟是不是人才？
……
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