聂利利超越薪酬与股权打造科学分钱系统

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聂利利超越薪酬与股权打造科学分钱系统课程介绍:

视频资源大小:795 MB
类型:员工激励, 团队管理,

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课程目录:

0001–01.老板“四痛”,问题也是1 4 V机遇!.mp4

0002–02.破除管理迷信,企业少走弯路!.mp4| & Y

0003–03.一放` ! r t : Z就乱,一管就死,如何建造老板的管理砝码.mp4

0004–04.如何变碎片化激励为系统性方案?.mp4

0005–05.判断T 1 ] # z M ^ s激励方案真正有效的3大评判标准.mp4

0006–06.设计激7 Z 9 1 _ T Z励制度考虑两大因素.mp4

0007–r t K d 007.设计激励制度4大步骤.mp4

0008–08.如何正确的给员工发工资,y { – O c发奖金?.mp4

0009–09.设计提成制度必须遵循的四个原则.mp4

0010–10.六大提成k w : # 5,点燃营A ? 5 W 3 ; / ] k销动力(上).mp4

0011–11.六大提成,点燃营销动力(下).mp4

0012–12.员工为什么不q L B k _ e s愿意当领导?.mp4

0013–13.中层激励-身股,让中层t ] O像老板一样努力工作.mp4

0014–14[ j $ s – U [ 0.中层激励-身股激励的六要素模型(上).mp4

0015–15.中层激励-身股激励的六要素模型(下).mp4

0016–16.如何把老板的能力复刻给部门经理?.mp4

0017–17.高层激励-用股权] @ l H G打造内部合伙J ? ; |人(上).mp4

0018–18.高层激励-用股权打造内部合伙人(下).mp4

00191 E Q S G N : )–19.如何用股权融钱融资源?.g R 4 = Dmp4

0020–20.企业全方位动力系统.me { $ I x . [ Up4h % 7

0021–21.用3000元! M & A让产能提成62%的PK激励.mp4

0022–22.让招人难的工厂半年完成一年的产值.mp4

0023–23.销售总监为啥是公司来的最早走的最晚. i R ! c a的人.mp4

0024–24.如何给采购设计提成,避免吃回扣?.mp4

0025–25.用一套方案,t q 2 T ` B { A彻底解放老板.mp4

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    上一篇 2023年4月20日 下午9:47
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