大小周工作制-大小周工作制日历

今天本文给各位分享大小周工作制的知识，其中也会对大小周工作制日历进行概括解释讲解，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

大小周工作制是什么？

大周就是每周工作 5 天，周末休息两天。小周就是每周工作 6 天，周六上班，周日休息一天。合起来大小周意思就是大周小周轮换的上，这周上五天班，下周就上六天班。

这周休息两天，下周就只能休息一天，如此循环。简而言之就是就是单双休轮换，这星期是双休，下星期就是单休。

注意事项：

工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。

大小周工作制是什么意思 大小周工作制的解释

1、大小周指周末休息，单双休循环。大周指的是日历上周六是偶（双）数为周末可以休息2天；而周六是奇（单）数的周末就只有1天的休息时间，称为小周。

2、小周：周末单休，仅休息一天。大周：周末双休，休息两天。

3、如，八月的第一周是单休（小周），那第二周即双休（大周）。

大小周工作制是否违法

大小周工作制是违法行为。大小周工作制使每周的工作时长超过四十四小时，对于公司变相加班、缩减休息日的行为，劳动者有权提出异议。在公司提出大小周的工作制度时，劳动者也有权反对。只有在下列三种情形下，延长工作时间可以不受限制：

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3 、法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

大小周是什么意思？

“大小周”指某些企业职工实行双休、单休轮替的工作制度。

根据法律规定，企业职工每个星期工作5天、休息2天（星期六、星期天），这叫“双休制”；之前的规定是每个星期工作6天、休息1天（星期天），这叫“单休制”。从单休制到双休制的变化中间，我国曾经实行过单、双轮替制度，即第一周休两天、下一周休一天，如此循环。人们将休两天的那个星期叫“大周”，休一天的那个星期叫“小周”。

根据目前的实际情况，很多民营企业经与职工协商，仍然采用大小周工作制。

工作制说的大小周是什么意思

大周就是每周工作5天，周末休息两天。

小周就是每周工作6天，周六上班，周日休息一天。

合起来大小周意思就是大周小周轮换的上，这周上五天班，下周就上六天班。这周休息两天，下周就只能休息一天，如此循环。

简而言之就是就是单双休轮换，这星期是双休，下星期就是单休，另外也有的公司要求周六只上半天班的情况。

扩展资料：

大小周工作的危害

1、扰乱正常秩序。该下班时不下班，该吃饭时不吃饭，严重扰乱了正常的工作和生活秩序，然而工作成绩并不显著。

2、导致效率低下。靠打时间战干工作的方法是不可取的，每个人的精力都是有限的，八小时之内完成不了的工作，八小时之外完成的肯定也是效率低下、质量不高的次品。

3、诱发各种疾病。每天加班超过3小时的人，其心脏出现严重问题的风险要比准时下班者高60%，心脏病、心律失常、心源性猝死不再只是老年人的“专利”。

4、激化家庭矛盾。时间对每个人都是公平的，加班的时间多了，陪伴家人的分量就不够了，必然尽不到孝敬老人的义务，履行不好为人丈夫的责任，淡漠了亲情，疏远了朋友，严重者甚至会激化家庭矛盾。

5、损害工作积极性。人不是机器，不可能24小时高效率运转，长时间工作，会让自己感觉生活很无趣，除了工作还是工作，对工作生活缺乏新鲜感和好奇心，最终导致工作积极性不高。

参考资料来源：百度百科-大小周