太卷了！这个小县城体制内年薪超14万，名校硕博毕业挤破头上岸

以前，不管是校招还是换工作，很少有人会考虑的一个选项是：去县城找工作。

不过，最近浙江丽水遂昌县发布的一份事业单位入围体检名单引发了热议。

这个名不见经传的浙江西南部县城，吸引来了毕业于复旦、上海交大、浙大、南大等名校的求职者，甚至其中还不乏博士生。

疫情以来，互联网、房地产等往年的热门行业缩减了校招、社招的规模。在史上最难就业季的背景下，“求稳”成了一种趋势。

但是，真的已经“卷”到名校学历的求职者都要去县城体制内就业了吗？

引进条件优渥，但名校生并没有“扎堆”县城体制内

其实，网传名单上这些名校毕业的求职者，参与的是县城的“人才引进”计划。

先不说别的，看待遇的话，县城的“人才引进”计划确实有吸引力。

比如浙江丽水的遂昌县，除了按照县里事业单位标发放工资以外，还有相应的奖励政策，包括生活及住房补助。对于符合人才引进要求的本科生、硕士生，每年可以额外领到3万元生活费，如果在县城购房的话，还能一次拿到30万购房补贴。博士生更是能拿到每年5万元的生活费、50万元的购房补贴。

遂昌县的房价最新数据是将近1.5万元一平米。按首付30%来说，买个70、80平方米的房子，相当于可以用购房补助付完首付。

2022年4月，遂昌县的城镇居民人均可支配收入为55720元。

网上流传的信息中，浙江丽水的县域体制内，待遇达到了每年14万。如果加上“人才引进”补贴的生活费，差不多是当地人均可支配收入的3倍。

这么看来，县里的“人才引进”待遇确实不错，吸引来这么多名校人才，不是没有道理。

待遇高，自然要求也高。这项政策之所以叫做“人才引进”，硬性要求就包括了学历。

多数县城都要求最低硕士学历起步，如果是本科学历，只有42所“双一流大学”，有机会报名部分县城。事实上，从遂昌县的“人才引进”入围体检名单来看，第一批的24人中也只有一位是本科学历。

有“人才引进”计划的县城，以东部省份为主，山东、江苏、浙江比较多。

这些县城所属的城市在省内不算发展得好的。比如，遂昌县所在的丽水市，2021年的GDP总量是浙江省倒数第一。阜宁县所在的盐城市，GDP总量在江苏省13个地级市中排名第8。

但是，这些县城所属的东部省份，相对于中、西部，经济发展整体要好些。

另外，因为“人才引进”是“事业编”，所以招录的人数并不多。多数县城每批也就是几十人，少有一次招录上百人的。

整体上来看，这两年其实并没有出现年轻人扎堆选去县城、乡镇就业的趋势。

根据北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”，毕业生去县城、乡镇和农村就业的比例有波动。2021年不算历史最高，比2019年略有下降，也不及10年前（2011年）。

也就是说，硕博生“扎堆”县城的现象，其实只是去竞争县城体制内的少量“人才引进”岗位。因为待遇不错、招录人数又少，所以入围的都有名校学历。

不存在因为大城市竞争激烈，年轻人抢着去基层就业的现象。毕竟，要是去企业工作，一线城市太“卷”难以留下来，但还有去新一线、二、三线城市的选择。

相比“名校做题家”，小镇青年更愿意去县城发展

想要去县城通过“人才引进”计划“上岸”的，跟多数想回县城、乡镇发展的年轻人，背景有明显的区别。

根据第一财经报道，一些就读于一、二线城市，准备进入体制内的毕业生，今年选择了县城里的“人才引进”计划。

考公和考事业编的竞争激烈程度，大家肯定有所耳闻。2022年，全国有202万人报考公务员考试，平均报录比甚至超过60:1，最热门的岗位有多达2万人报名；而至于事业编，拿上海举例，2022年报考总人数超过8万人，比去年高了12%，平均报录比也要到20:1。