研究生学历对大学生找工作有多大作用？

学历对于就业，或者说找工作有很大的作用。学历越高找工作越容易，当然也有很多其他因素。现在很多单位，特别是大企业为了迅速而顺利地挑选入职者，他们会设立一些门槛，年龄，第一学历等。他们一般更青睐应届生，所以应届生是第一队列。有些单位还要求985，211大学的毕业生，不在此列的，一律不接待。他们认为耗不起这么多时间，只能把不在985，211队列的应聘者直接淘汰，有的直接要985高校的应聘者，把211高校的应聘者也淘汰。这样的做法似乎效率更高，速度更快，但也容易有漏网之鱼，放跑了潜在的人才。

其实人是一个终身学习的过程，并不是高中阶段就能定终身的。很多科学家，如清华大学副校长薛其坤，上海大学原校长钱伟长都是比较典型的例子，钱伟长年轻时连数学都没学过，只是擅长中文，但他照样成为“三钱”之一的物理学家。很多人高考失利，或者说考得不理想，但他们始终在努力，始终在追求新的目标，考研读博不断进取，他们的努力还是得到社会大多数人认可的，所以尽管第一学历不是名校，但他们的研究生学历还是得到认可的，也是能在社会实践中发挥作用的。

研究生对找工作的作用还是比较明显的，主要体现在以下几个方面：

1.研究生毕业后，大部分情况下有了更多和更好的 选择，有些单位，如事业单位、名企业等，在招聘时有很多岗位对学历的要求就是研究生，不读研究生的话是入不了门槛的。

2.研究生毕业后找工作，大部分情况下，相较于本科或者专科毕业生，有更宽的上升渠道和晋升空间。比如研究生入职两年可以评中级职称，本科生需要五年，专科生可能就要更久。还有就是研究生在读研期间，受过较为系统的科研培训和锻炼，在解决问题时更容易找到有利的方法。

3.研究生入职，一般薪水会更高一些，国家可能还会有对应的补贴。

当然，上面说的那些，都不是绝对的，只是大部分情况，而且主要是针对刚入职，后期工作也有很多硕士、博士混的不如本科生、专科生，但是总得概率上，还是学历水平高一些，未来生活越好些。

可能找工作时，有些单位会因为你的学历太高而拒绝你，但这种情况主要是用人单位觉得你学历太高了，不可能长久的留下来为企业效力，并不是企业不相要高学历的人来工作；说白了是企业不自信。

研究生学历对学生找工作作用还是很大的，不仅体现在研究生阶段能够学到很多专业知识，一个学生如果能够考上研究生就说明他具有很强的学习能力，如果能够研究生毕业就更能够说明其具有一定的学习和科研能力，那么其在招聘会上的竞争力是肯定大于本科生的。

研究生阶段首先要学一些比本科阶段更深奥的课程，然后再跟着导师去做科研，做完科研还有将科研成果整理成论文或者专利发表出来。做科研写论文的过程是相当锻炼人的一个过程。所以如果一名研究生能够顺利毕业，说明其是有一定竞争力的。

当然，广大本科生也不能因为研究生学历具有一定的竞争力而盲目去考研。一个本科生是否应该去考研，要考虑自身的实际情况，看自己是否适合去读研。一要看自己的家庭情况，看家庭经济条件是否适合支持自己礼物求学。二要看自己的实力是否适合继续读研，如果一个学生拿到本科毕业证都非常吃力，那他就不适合读研，首先他考不上，即使侥幸考上，读起来也非常费劲，这样的话，读研将是一件非常痛苦的事情。

基于本人亲身体验的研究生教育，认为硕士学历的含金量着实不高，跟本科比没有特别明显的优势。只看学历的话，可能没办法客观地评估一个人的能力。特别是很多学校都有免试保送指标，拿着研究生文凭但是有没有研究生水平还真不好说。不过，目前求职人数逐年递增，要是没有一个合适的门槛，很多单位的初选都没法开展。所以，一些岗位明确要求具有研究生学历，也是无奈之举吧。

我国目前的招聘模式，各个单位，各个行业，各个职位，依然规定最低学历要求。无论是行政事业单位，国营企业还是外资，合资，民营企业都是如此，当然学历越高越有优先录取的机会。并且不同的学历，入职后的待遇，调资，升职条件也各不相同，而且许多单位虽然规定了最低学历，或大专，或本科，却又补充一句，硕士研究生优先，实际上就已经把持最低学历者拒之门外。除非你这次应聘的人员中，没有比你更高的学历，你才会有一线生机和希望。