施万中

施万中，男，1960年出生，1982年获南京邮电学院工程学士学位，2002年获澳大利亚国立大学国际管理硕士学位，2007年获香港理工大学管理学博士学位。现任中国移动通信集团人力资源部总经理。2010年02月28日，中国移动内部人士透露，已很久没见到中国移动人力资源部总经理施万中了，“应该至少消失了1个多月，听说是2009年底被相关部门‘请去’协助调查了。”

施万中 – 简历

1982年获南京邮电学院工程学士学位，

2002年获澳大利亚国立大学国际管理硕士学位，

2007年获香港理工大学管理学博士学位。

施万中曾历任江苏省移动通信局（公司）副局长、副总经理，江苏移动通信有限责任公司党组成员、纪检组长兼工会主席，中国移动通信集团公司网络部部长；安徽移动通信有限责任公司董事长、总经理、党组成员。

2001年，他被国务院授予政府特殊津贴（终身制）。

中国移动人力资源部总经理。

施万中 – 主要成绩

施万中长期从事通信技术研究和通信企业管理、领导工作，始终以推动国家通信事业发展、促进国家信息化建设为使命，为中国通信事业的发展做出了积极的贡献。他在任中国移动通信集团公司网络部部长期间，积极推行运行维护体制改革，加快网管集中化管理步伐，在他的直接领导下，2001年中国移动实现了集团和省两级集中化网管系统建设；2002年，中国移动在全国实现了以省为单位的集中监控和全国一级干线局数据由全国网管中心统一制作，为中国移动打造优质精品网络做出了突出贡献。

施万中 – 个人语录

1）“只有不断创新，才能获得加快发展的动力。”

2）“把每一件事情做到最好。”

施万中 – 荣誉

2003年—2005年施万中被评选为“安徽省外商投资企业优秀企业家”。

2006年4月 施万中荣获“全国五一劳动奖章”称号。

施万中 – 评价

施万中同志是一位当之无愧的充满敬业和创新精神的现代IT企业领导者，是通信领域科技、管理人才中的优秀代表。他身先士卒、忘我工作，全身心地投入到公司的改革和发展中，多年来牺牲了大量的休息时间，不顾身体健康，长期超负荷地工作到深夜。他倡导的以人为本的管理理念和极具亲和力的工作作风，有效激发了安徽移动员工的工作积极性、主动性和创造性，企业呈现出紧张有序而又宽松和谐的发展氛围。在他的带领下，安徽移动正在朝着世界一流通信企业的目标奋进。

施万中 – 受贿案

被协助调查

2010年新年后，中国移动内部人士透露，已经很久没见到中国移动人力资源部总经理施万中了。“应该至少消失了1个多月，听说是2009年底被相关部门’请去’协助调查了。”

由于中国移动原副总裁张春江涉及“严重违规”被中纪委调查是在2009年12月26日，而施万中事件发生在2010年元旦刚过，此事也曾被解读为张春江案件的牵连事件，甚至有媒体还指出，施万中之所以能担任中国移动人力资源部总经理并成为党组成员，正是受到了张春江的重用和提拔。

被判死缓

原中国移动通信集团党组成员、人力资源部总经理施万中受贿案，于2011年5月走完司法程序。施万中终审被判处死刑、缓期两年执行。

该案是异地审理，由河南省鹤壁市中级法院进行一审，河南省高级法院二审维持一审死缓判决。

与施万中同案被审的还有中间人田渠。施、田二人被法院认定共同收受德国西门子公司给予的总计高达506万美元的贿赂款，田渠被判有期徒刑15年。此外，法院还认定施万中单独收受一民营公司老板李某的行贿款约200万元人民币。

该案被认为“涉及国家秘密”，未公开审理。

施万中 – 个人语录

1）“只有不断创新，才能获得加快发展的动力。”

2）“把每一件事情做到更好。

施万中 – 评价

施万中同志是一位当之无愧的充满敬业和创新精神的现代IT企业领导者，是通信领域科技、管理人才中的优秀代表。他身先士卒、忘我工作，全身心地投入到公司的改革和发展中，多年来牺牲了大量的休息时间，不顾身体健康，长期超负荷地工作到深夜。他倡导的以人为本的管理理念和极具亲和力的工作作风，有效激发了安徽移动员工的工作积极性、主动性和创造性，企业呈现出紧张有序而又宽松和谐的发展氛围。在他的带领下，安徽移动正在朝着世界一流通信企业的目标奋进。

张春江被查，源于他与大学同学、曾任吴基传秘书的宋世存之间发生的借款及房产交易
2009年12月26日，中国移动通信集团公司党组书记、副总经理张春江因“涉嫌严重违纪接受组织调查”的消息在新华网